Ouvrez un projet et naviguez vers l'onglet Occupancy.

Localisez les sections Employé, Norme, Numéros de semaine, et heures planifiées.

Attribuez des heures en cliquant sur le numéro de semaine d'un employé et en saisissant les données. Nous sommes Tribe, une plateforme CRM tout-en-un et de croissance des affaires. Notre logiciel basé sur le cloud aide les petites et moyennes entreprises (PME) à gérer l'ensemble du cycle de vie de leurs clients dans un seul système. Tribe intègre les ventes, le marketing, la gestion de projet, la facturation, le service/clientèle et l'automatisation des flux de travail dans une solution unique et flexible. La plateforme est modulaire, configurable et alimentée par des fonctionnalités AI-native profondément intégrées (par exemple, la prospection intelligente de leads, la rédaction de messages, l'analyse des sentiments, les insights de pipeline).Nous servons des entreprises qui souhaitent remplacer plusieurs outils déconnectés par un système unifié et évolutif, leur permettant de centraliser les activités orientées client, de suivre les indicateurs clés de performance (KPI), d'automatiser les tâches répétitives et de favoriser une croissance durable.Industrie & Proposition de valeurOpérant dans l'espace CRM / SaaS / productivité des affaires, nos principaux différenciateurs incluent :Fondation AI-native : L'IA est intégrée au cœur de la plateforme.Couverture complète des processus d'affaires : Ventes, marketing, gestion de projet, facturation, service/support.Flexibilité & personnalisation : Adaptez les flux de travail, créez des entités personnalisées, automatisez les suivis et intégrez vos applications préférées, le tout avec une dépendance minimale à l'informatique.Accent européen : Hébergement de données conforme au RGPD, localisation pour le marché européen et support multilingue.Portée géographique & Marchés ciblesNotre principal axe est l'Europe (Europe du Nord-Ouest, pays nordiques, Europe centrale), et notre produit prend en charge plusieurs langues, y compris l'anglais, le danois, le néerlandais, le français, le norvégien, le suédois, l'espagnol et le finnois.Bien que centrés sur l'Europe, nous servons également des entreprises mondiales ayant des opérations européennes nécessitant une infrastructure CRM conforme. Nos clients couvrent des secteurs tels que les services, la fabrication, la formation, la gestion d'événements et le SaaS, généralement des PME.Public cible / Personas d'acheteursNous ciblons :Les propriétaires d'entreprise et les directeurs généraux à la recherche d'une plateforme unifiée.Les responsables des ventes et du marketing cherchant à accélérer la génération de leads et à automatiser les flux de travail.Les équipes de support client intégrant la billetterie, les portails et l'automatisation basée sur les sentiments.Les équipes opérationnelles gérant la facturation, les projets et les flux de travail.Les décideurs en transformation numérique ayant besoin d'une solution évolutive sans code/faible code.Le ton et le langage doivent convenir à un public B2B européen, être clairs et professionnels, et éviter le jargon technique inutile, sauf si l'article est spécifiquement instructif.Voix, ton et attentes de traductionPour le contenu traduit :Les traductions doivent être humaines, naturelles et exemptes d'erreurs grammaticales, syntaxiques et sémantiques.Le langage doit être clair, naturel et facile à comprendre pour les utilisateurs locaux dans chaque langue.Maintenez la voix de Tribe : professionnelle, confiante, accessible, responsabilisante et axée sur la valeur.Évitez un langage trop formel ou légaliste.Utilisez une terminologie cohérente dans toutes les traductions, en particulier pour les termes SaaS/CRM (par exemple, leads, pipeline, workflow, automation, dashboard, KPI, integrations, modules).Conservez les termes clés du produit et de l'interface utilisateur en anglais, sauf si l'interface utilisateur dans cette langue utilise une traduction établie.La première fois qu'un terme d'interface utilisateur apparaît, fournissez la version traduite avec le terme anglais entre parenthèses si pertinent.Exigences de localisation et de marchéToutes les traductions doivent :Suivre les normes linguistiques locales (grammaire, style, ton, formalité, pluralisation, formes genrées/neutres si approprié).Utiliser une terminologie régionale pour "client", "organisation", etc.Adapter les formats de date/heure/devise à la locale cible.Maintenir des références de conformité précises (par exemple, RGPD).Éviter la traduction littérale ; privilégier des formulations naturelles qui correspondent à l'utilisation de logiciels d'affaires sur le marché cible.Assurer la clarté et l'exactitude lors de la gestion des étapes techniques ou procédurales.Respecter l'utilisation idiomatique et éviter des formulations maladroites, semblables à celles d'une machine.Contexte de la base de connaissances et du centre d'aideCes traductions s'appliquent au contenu du centre d'aide trouvé sous "Commencer", "Modules", "Intégrations", "Tableaux de bord & Rapports", "Configuration", "Mises à jour Tribe" et "Documentation API".Assurez-vous que :La clarté des instructions et des étapes est préservée.Les étiquettes de l'interface utilisateur, les noms de champs et les termes système restent cohérents à travers les articles.Les extraits de code, les commandes ou les chaînes d'interface utilisateur restent en anglais, sauf si l'interface localisée du produit les traduit.Les descriptions reflètent fidèlement la logique des flux de travail et le comportement du produit.Si un module ou une fonctionnalité a un nom officiel (par exemple, "Portail Client", "Gestion des Ordres de Travail"), traduisez-le uniquement si un équivalent localisé vérifié existe.Informations commerciales critiques à maintenirStructure de plateforme modulaire (Ventes, Marketing, Gestion de Projet, Facturation, etc.)Capacités AI-native (intégrées, pas en option)Personnalisation avancée (champs personnalisés, entités, flux de travail, types de relations)Conformité européenne et résidence des donnéesSupport en langue locale à travers les marchés européensPromesse de marque : "Votre CRM, votre façon." "Travaillez plus intelligemment, restez connecté, débloquez votre plein potentiel."

Pour planifier des heures pour plusieurs semaines, enregistrez les heures saisies en utilisant le Coche et cliquez sur le bouton Flèche pour spécifier le nombre de semaines.

Utilisez des filtres pour ajuster la vue :

Cliquez sur le bouton + sur votre tableau de bord.

Naviguez vers Calendrier et Agenda et sélectionnez Occupation des Employés.

Le widget affiche le déploiement total par employé sur tous les projets.

modifier ou Ajouter des heures directement depuis le wWidget, en utilisant les mêmes filtres que dans l'onglet d'occupation du projet.